شركة SNIM حزمة حوافز غير مسبوقة للعمال وزيادة معتبرة للغلاف الاجتماعي

شكلت نتائج الاجتماع الأخير لمجلس إدارة الشركة الوطنية للصناعة والمناجم SNIM تحقيق خطوات هامة وجبارة على طريق تحقيق أحد أهم أهدف الإدارة الجديدة للشركة بقيادة الإداري المدير العام المهندس محمد فال ولد اتليميدي وهو الإهتمام بتحسين الظروف المادية والمعنوية والمهنية للعمال الذين هم العمود الفقري لهذه الشركة التي تعد أحد أهم مقومات الإقتصاد الوطني.

حيث صادق مجلس إدارة الشركة بناء على اقتراح من الإداري المدير العام المهندس محمد فال ولد اتليميدي على زيادة عامة في أجور جميع عمال الشركة بنسبة 10%

وفي لفتة تكريم وتشجيع قرر مجلس الإدارة منح 6 رواتب تشجيعية للطبقة العمالية البسيطة (S) و5 رواتب إضافية للفئة المتوسطة (M) و4 رواتب ونصف للأطر (C). 

كما صادق المجلس على استحداث مبلغ 30 ألف أوقية قديمة يمنح لكل عامل عند عودته من إجازته السنوية فضلا عن زيادة علاوة المواظبة بنسبة 20% كما أقر المجلس زيادة علاوة المردودية الشهرية في العمل بنسبة 20% وهي نفس الزيادة التي طالت علاوة الأدوات الخاصة بالعمل كما صادق المجلس على منح علاوة اختيارية للعمال بلغت 10% سيستفيد منها 15% منهم يتم منحها من طرف رؤسائهم في العمل حسب معايير الإنضباط والمواظبة والمردودية وسيستفيد 5% من العمال من العلاوة الإختيارية على شكل تقدمات فيما سيستفيد 10% المتبقيين من العمال منها بشكل مباشر على رواتبهم. 

المجلس قرر تخصيص 750 مليون أوقية قديمة للغلاف الاجتماعي وهو غلاف مخصص للمجالات الاجتماعية بما فيها الثقافة والرياضة والتعليم والصحة إلى غير ذلك من المجالات المتعلقة بالحياة العامة للعامل وأسرته. 

وكانت الإداري المدير العام للشركة المهندس محمد فال ولد اتليميدي اتخاذ قرار هاما سرى مفعوله منذ بداية الشهر الكريم يتعلق بمنح عمال الشركة المواد الغذائية بشكل مجاني خلال شهر رمضان، فضلا عن منحهم 50 ألف أوقية قديمة تعينهم على أعباء مصاريف الشهر الكريم.